Co bude vaším hlavním úkolem?

• Aktivní podpora náboru obchodních pozic ve svěřeném regionu
• Tvorba a správa inzerce na pracovních portálech
• Screening životopisů a telefonické pohovory s kandidáty
• Úzká spolupráce s manažery poboček při náboru nových kolegů na OSVČ

• Podpora nových kolegů během onboarding
• Koordinace příprav na certifikační zkoušky ČNB
• Poskytování podpory nováčkům během jejich prvních měsíc
• Pravidelné sbírání zpětné vazby a vyhodnocení

• Spolupráce v rámci HRBP týmu
• Účast na pravidelných interních setkáních
• Vzájemná zastupitelnost a týmová podpora

• Podíl na lokálních HR projektech a iniciativách
• Iniciativy na podporu snížení fluktuace a zvyšování angažovanosti

• Podpora v oblasti offboardingu
• Aktivní komunikace s obchodními zástupci při ukončování spolupráce

Co byste měl/a mít a umět?

• Zkušenosti v oblasti HR (ideálně z prostředí obchodních týmů nebo agenturního náboru)
• Skvělé komunikační a organizační schopnosti
• Schopnost pracovat samostatně i v týmu
• Orientaci na výsledek a chuť posouvat věci dopředu
• Řidičský průkaz sk. B (pozice zahrnuje cesty do poboček v rámci regionu)

Nabízíme:

• Různorodou a zodpovědnou práci v mezinárodní firmě.
• Příležitost rozvinout své stávající znalosti a dovednosti a naučit se novým.
• Mobilní telefon, notebook, auto i pro soukromé účely.
• Možnost být součástí přátelského, otevřeného a soutěživého týmu.
• Flexibilitu v podobě 37,5 hodinového pracovního týdne, pružného začátku a konce pracovní doby a vlastního řízení času.
• Další benefity: 30 dnů dovolené, čaj a kávu na pracovišti, 2 dny volna na účast na charitativních a dobrovolnických aktivitách, stravenkový paušál, pro čerstvé tatínky 3 dny volna a mnoho dalších benefitů formou Cafeterie